Risorse umane, lavoro e organizzazione
Master universitario di I livello su risorse umane, lavoro e organizzazione: persone, processi e contesto normativo.
Dati del percorso
- Durata
- 12 mesi
- CFU
- 60
- Frequenza
- Online
- Accesso
- Con requisiti
Descrizione
Risorse umane, lavoro e organizzazione è un master universitario sui processi che tengono insieme persone e impresa: selezione, sviluppo, organizzazione e il contesto normativo di base del lavoro, per chi ha già una laurea.
È di I livello, dura circa dodici mesi (60 CFU) e si svolge in telematica. Si studia sulla piattaforma con attività asincrone, si affrontano le prove a sessioni e si costruisce un project work; l’accesso è a requisiti.
Il titolo orienta verso HR, organizzazione e relazioni di lavoro. Non è un corso breve da recruiter e non abilita a un albo: il diritto del lavoro profondo, se serve, resta un altro percorso.
A chi è rivolto
Il master di primo livello interessa laureati che vogliono entrare o crescere in risorse umane e organizzazione, anche lavorando: selezione, sviluppo, processi e contesto normativo di base del lavoro. La telematica tiene insieme studio e vita professionale.
Si adatta a chi già segue persone e processi e cerca una cornice universitaria annuale, non un workshop di tre mesi da recruiter. Il diritto del lavoro profondo, se serve, resta un altro percorso.
Obiettivi
Si imparano i processi di risorse umane e organizzativi e il modo in cui si legano al contesto normativo di base del lavoro, per inquadrare persone e organizzazione insieme.
Al termine si è in grado di impostare interventi su persone e processi con un project work, e di orientarsi verso HR, organizzazione o relazioni di lavoro. Il titolo non abilita a un albo.
Piano di studi
Percorso (60 CFU)Management e project work60 CFU
- Fondamenti manageriali12 CFU
- Moduli caratterizzanti24 CFU
- Project work12 CFU
- Prova finale12 CFU
Ambiti e CFU indicativi della classe, non il piano di un ateneo.
Requisiti
- Serve una laurea triennale, o un titolo equivalente: il master è di primo livello.
- Il titolo non sostituisce una laurea magistrale e non abilita a un albo.
- Serve disponibilità a un impegno annuale (circa 60 CFU) compatibile con il lavoro, perché lo studio è a distanza ma non è un corso breve.
Modalità didattica ed esami
Didattica
Il master si svolge a distanza: i moduli arrivano sulla piattaforma di ateneo, lo studio è in gran parte asincrono e si tiene un ritmo compatibile con il lavoro. Eventuali sessioni sincrone, se previste, restano puntuali; le prove seguono il calendario del percorso.
Esami
Oltre alle verifiche dei moduli, il percorso si chiude con una prova finale, di solito un project work o una tesina. Le sessioni seguono il calendario del master; il titolo non include un esame di Stato né un’abilitazione professionale.
Sbocchi
Il titolo orienta verso risorse umane, organizzazione e consulenza del lavoro in impresa o ente. Non è un corso breve da recruiter e non sostituisce i percorsi da consulente del lavoro abilitato.
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