Psicologia del cambiamento

Dati del percorso

Durata

1 anno

CFU

60

Frequenza

Ibrido

Accesso

Con requisiti

Descrizione

Il cambiamento, in questo master, è individuale, relazionale e organizzativo: come si legge, come si accompagna, con quali limiti. È un anno per psicologi, HR, educatori e manager con triennale coerente, non la laurea magistrale che abilita lo psicologo.

Si svolge in un anno (60 CFU), I livello, in formula ibrida a weekend alterni. Serve la triennale; la selezione segue il bando. Si lavora su dinamiche di persone, coppie, gruppi e organizzazioni.

In uscita: consulenza, HR, formazione, servizi, nei limiti del proprio titolo. La L-24 e la LM-51 restano i cicli della professione di psicologo: questo master non li sostituisce e non abilita da solo.

A chi è rivolto

È pensato per psicologi, HR, educatori e manager con triennale coerente che vogliono un anno ibrido a weekend alterni su come si legge e si accompagna il cambiamento: individuale, relazionale, organizzativo. Non è la laurea magistrale che abilita lo psicologo.

Serve anche a chi confronta questo master con L-24 e LM-51. Quei cicli restano il percorso della professione; questo master non li sostituisce e non abilita da solo.

Obiettivi

Lavori su dinamiche di persone, coppie, gruppi e organizzazioni: come si legge il cambiamento, come si accompagna, con quali limiti, non su un protocollo motivazionale.

In uscita punti a consulenza, HR, formazione e servizi, nei limiti del tuo titolo.

Piano di studi

Ambiti e CFU indicativi della classe, non il piano di un ateneo.

Requisiti

• Laurea triennale coerente (psicologia, HR, educazione, management), secondo bando.
• Devi superare la selezione di ingresso prevista dal bando.
• Devi poter frequentare i weekend alterni della formula blended.

Modalità didattica ed esami

Sbocchi

Consulenza, HR, formazione, servizi, nei limiti del proprio titolo. L-24 e LM-51 restano i cicli della professione di psicologo: questo master non abilita da solo.